| 作者： | , 首钢总公司 |
| 会议名称： | 第七届中国企业文化论坛 |
| 会议地点： | 北京 |
| 会议时间： | 2012-08 |
| 主办单位： | 中国思想政治工作研究会 |
| 关键词： | 钢铁集团%企业文化%思想创新%企业发展战略%人才建设 |
| 摘要： | 首钢集团以思想文化创新为先导，大刀阔斧地破旧立新，全面推进企业文化建设，主要做法如下：坚持解法思想，明确主题；坚持以人为本，实现“人与企业共发展”；坚持领导带头、全员参与；坚持服务企业发展战略，解决实题；坚持创建学习型企业，博采众长；坚持文化融合，积极推进集团文化建设；坚持树立先进典型，弘扬企业精神；坚持创新载体平台，营造文化氛围；坚持系统规划、合力推进。先进文化的打造使首钢实现了质的飞跃；使搬迁调整取得了阶段性成功；使首钢文化软实力得到明显增强，取得了丰硕的文化成果。指出，企业文化建设要服务于企业发展战略；要以思想文化创新为先导；要以人才队伍建设为保障；要同创建学习型企业相结合；要系统规划、全面推进。 |