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作者：	孙长青
作者单位：	燕山大学
刊名：	商情
年：	2011
关键词：	薪酬体系设计%薪酬调查%岗效职级工资制
摘要：	秦皇岛首秦金属材料有限公司（以下简称首秦公司）是2003年由秦皇岛首钢板材有限公司（以下简称板材公司）融资筹建的中型钢铁冶金联合企业，如何实现公司的快速增长．壮大企业的实力，进行快速的资本累计，人力资源管理是一个关键问题，而薪酬体系的建立则是其中的重要一环，本文将结合首秦公司的薪酬体系，对其薪酬体系设计的整体思路做一浅显的探讨。

浅谈秦皇岛首秦金属材料有限公司投产初期薪酬体系设计