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作者：	张云
作者单位：	首钢工学院
刊名：	北京市经济管理干部学院学报
年：	2011
关键词：	企业培训模式%创新%员工培训%组织理论%效果评估
摘要：	运用组织发展理论和战略性人力资源理论,以首钢新基地为例,本文研究了企业职工培训模式创新,并分析了培训模式创新的内容和创新点,最后运用柯氏培训效果方法对培训创新效果进行了评估。

企业职工培训模式创新——以首钢新基地为例