为深入贯彻落实全面从严治党要求，国资委结合近期系统内违法违纪案件，以案为戒、以评促建，积极推进全系统党风廉政建设工作，严守政治“生命线”。
突出重点，积极开展“两个全覆盖”检查。汲取近期违法违纪案件教训，开展全面自查，联合区纪委区监委和第三方审计机构，对各企事业单位开展经济责任审计全覆盖和作风纪律检查全覆盖的“两个全覆盖”检查。结合系统实际，从经济责任12个方面和作风纪律6个方面进行无禁区、全覆盖、零容忍检查，重点从“四资一项目”（即资金管理、资本运作、资产经营、资源配置和重大项目）、制度机制等方面排查党风廉政建设薄弱点、风险点。其中，作风纪律检查发现问题39个，提出整改建议49条；经济责任审计反馈意见下发系统单位，开展整改。
以案为戒，召开系统领导干部警示教育大会。会议通报国资委系统“两个全覆盖”检查的共性问题、2017年以来涉及国资委系统的违法违纪案件。区委常委、区纪委书记、区监委主任郭鹏结合国资委系统各项工作开展情况及党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题，提出要求，教育全系统领导干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。会上下发《石景山区国资委党委关于进一步加强国资委系统基层党风廉政建设工作的通知》，要求各国有企事业单位强化责任担当，层层传导压力，狠抓思想建设，严肃监督执纪。
以评促建，增强国有企业负责人考核针对性。从顶层设计、制度规范上坚持党建统领，紧紧抓住考核评价这一“指挥棒”。研究制定《石景山区区属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《石景山区区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》，提高党建和党风廉政建设考核比重，将考核结果作为企业负责人绩效薪酬和干部调整任用的重要参考，动真考责，以评促建，做到党建工作与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实提高考核针对性和实效性。
严肃问责，层层压实落细主体责任。严守党风廉政建设“生命线”，坚持以问责促履职，以问责倒逼责任落实。把握监督执纪的“四种形态”，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，认真开展廉政谈话工作，强化“一案双查”。坚持问题导向，对“三重一大”制度、党委议事规则等制度修订，堵塞制度漏洞；通过召开违纪违法案件专题会等，强化警示教育，提高党员干部自我规范、自我约束、自我监督能力；与区纪委区监委建立定期通报、会商机制，进一步畅通监督渠道，主动接受监督。（来源：国资委）