近日，统计局结合学习贯彻党的十九大精神，就全面从严治党、进一步推进党风廉政建设主体责任落实在全局范围内展开热烈讨论。明确以“持之以恒地抓好党风廉政建设和反腐败工作”为主线，“四定四变”扎实推进党风廉政建设主体责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。
定主体，变“被动推进”为“主动认领”。充分发挥局党组领导班子在党风廉政建设中的主体责任，将党风廉政建设与统计业务工作同谋划、同部署、同考核，确保取得成效；班子成员主动“领”责、守土尽责，认真落实《党风廉政建设履责台帐》和《全程记实档案》，抓好分管部门和分管人员的党风廉政建设，将主体责任、分管职责与岗位职责有机统一，实现责任的逐级分解和有效传递；各科室队所负责人认真履行“一岗双责”，业务、党建同发力。
定方式，变“阶段性抓”为“常态化抓”。局党组坚持定期部署与专题研究相结合；坚持党组书记定期听取党风廉政建设专题汇报，研究党风廉政建设工作；坚持主管领导定期与分管部门负责人开展交心谈心和廉政谈话活动，听取分管部门党风廉政建设工作情况；坚持将党风廉政宣传教育与“两学一做”常态化制度化结合并开展系统性、经常性学习宣教，使党员干部廉政思想觉悟内化于心、外化于行。通过“四个坚持”，将常态化抓党风廉政建设纳入制度、纳入年度综合考评，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
定重点，变“常规推动”为“问题导向”。局党组紧贴统计工作实际，以全区范围内开展的“疏解整治促提升”等重点工作为切入点，将数据质量、人财物管理和人口抽样、“四经普”作为廉政风险防控着力点，把防止统计数据造假、弄虚作假作为统计部门惩治和预防腐败的重中之重，把党风廉政建设与统计工作统筹起来，把风险防控落实到业务工作的每一个环节，种好“责任田”。
定责任，变“结果考核”为“全程考核”。局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，定期牵头检查局队各部门党风廉政建设责任制落实情况，推进主体责任层层压紧压实。将廉洁从政情况记入干部实绩档案，并作为考核奖惩的重要依据和选拔任用、培养教育、管理监督的重要参考，对“政治上守规矩、廉洁上干净、工作上主动作为、主动担当、有能力、作风扎实”的优秀干部，在职务晋升、推优、考核评比中优先考虑，将党风廉政落实情况的考核贯穿于干部成长始终。（来源：统计局）