结合驻在单位涉及民生领域广、下拨专项资金量大、窗口多、与社区群众利益息息相关的实际情况，第八联合派驻纪检监察组及时分析研判，找准监督执纪切入点，积极当好驻在民生部门政治生态“护林员”。
传导压力，促进责任落实。牢牢抓住督促驻在单位落实主体责任这个“千斤闸”，推动压力和责任向基层传导。以参加“三重一大”会议、重点谈话、查阅资料等多种方式进行监督，发现问题及时督导整改，督促驻在单位建立健全科学有效的权力运行监督机制。督促驻在单位加强对下属部门履责情况的督促、指导、检查、考核，防止出现工作脱节。严肃执纪问责，对查办的和各驻在单位发生的党员干部违纪违法、行政问责、责任追究等，及时进行通报曝光，切实做到“问责一个，警醒一片”。
梳理风险，加强重点监督。从督导检查具体工作落实助推责任和压力传导。一是查找梳理风险点，确定监督重点。派驻工作开展以来，共查找和梳理了驻在单位418 项廉政风险点，通过分析研判划分廉政风险等级，确定监督工作重点。二是勤沟通、勤提醒。加强与驻在单位具体部门工作人员沟通，了解各项业务工作流程，结合部门风险有针对性地开展科级干部廉政谈话活动，及时敲响警钟。三是勤检查、勤督导。加强日常工作督导检查，从具体责任部门的工作落实情况检验班子落实主体责任情况和工作的“严细深实”程度，结合检查中存在的问题和不足及时进行工作督导，助推责任和压力向基层延伸。
明察暗访，充分收集意见。日常工作中，定期开展明察暗访，检查窗口单位工作作风和工作效能，杜绝“丁义珍式窗口”等不作为、假服务、走形式行为存在。精准救助工作中，走入低保户家庭，对低保金是否及时、足额发放进行核实，确保精准救助扶贫领域不发生违规违纪问题。与社区群众接触过程中积极征求对工作落实情况、工作人员作风方面的意见建议，积极构建良好的干群关系。（来源：第八联合派驻纪检监察组）