区档案局紧密结合实际，从学习、管理、制度等方面入手，积极采取切实有效措施，推动党风廉政建设融入日常、抓在经常，不断营造风清气正、争创一流的工作氛围。
强化学习教育，提升思想意识。坚持每周三下午学习制度，采取集中学习、讲授党课、讨论交流、研读原文等形式，以局党组、党支部、党小组及科室四个层次，重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，及时学习市委、区委重要会议精神，同时抓好学习心得体会撰写、学习笔记记录并全程留痕。通过持久深入地学习教育，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，不断提升全体人员思想认识，筑牢思想防线。
强化日常管理，提升行为规范。深化“四风”问题及“两个专项”治理检查，坚持早部署、早警示，通过科室自查、办公室抽查、畅通信访举报渠道等方法和措施，防止思想松懈，杜绝腐败。强化群众观念和窗口服务意识，坚持无假日查档和“一站式”服务，积极征询服务对象意见建议；严格档案行政执法检查，严守工作流程和执法权限，杜绝违规执法; 坚持重心下移，加大调研力度，增强服务针对性，切实解决基层档案和修志人员的实际需求和实际困难。
强化日常监督，提升担当精神。建立健全月汇报、季检查、年考核的监督机制，公示各科室每月党风廉政建设工作计划和完成情况，接受全局监督。通过每季度检查《服务基层党风廉政情况反馈表》、咨询查档人员等方式，收集和了解服务对象意见建议，将反馈结果纳入科室党风廉政考核，并将考核结果作为评优评先的重要依据。公开党政一把手、班子成员、各科室负责人的承诺，公开党员干部“真学实做强担当，合格党员我承诺”党员承诺书，主动接受群众监督，全面提升主动担当、争创一流的精神。
强化制度约束，提升落实效果。要求全局党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守两准则三条例，市区等具体纪律要求，同时制定区档案局、区志办《谈心谈话制度》、《严肃工作纪律加强作风建设日常行为规范二十条》等规章制度，加强干部队伍建设，做好工作落实监督，做到令行禁止，在严守纪律方面不打折扣、不搞变通，确保党风廉政建设落到细处、落到实处。（来源：档案局）