近日，区统计局通过全员化、全视角、全方位、全过程、全闭环的“五全”机制，深入推进党风廉政建设阳光工程，从源头预防腐败，进一步规范公共权力的行使，保障干部职工的知情权、参与权、监督权，为党风廉政建设责任制和“一岗双责”的落实夯实基础，为初步建成国家级绿色转型发展示范区提供有力保障。
建立全员化责任机制。坚持“谁主管谁负责”的原则，结合统计工作实际，制定局队《党风廉政建设阳光工程实施方案》，明确主要任务，落实责任科室，将党风廉政建设阳光工程作为一项常态化工作，将“阳光晒权”“阳光清权”“阳光用权”贯穿于统计业务工作始终，统筹安排，同部署、同推进、同考核。
建立全视角排查机制。在局队原有廉政风险防控体系的基础上，通过个人岗位自查、科室综合评查等排查方式，重点从职能管理、思想作风、干部人事、财务管理、重大项目、数据质量等6个重点领域查找岗位履职行为规范、隐性潜在问题等方面可能存在的廉政风险点，涵盖统计系统内部所涉及到“三重一大”的全部业务范围。通过对局队党风廉政风险防控体系的重新梳理，真正实现“阳光清权”。
建立全方位预警机制。将局队“三重一大”事项、干部选拔任用、理论中心组学习、“一把手”承诺践诺等情况及时做好党务公开和政务公开，自觉接受党员、群众监督。将廉政风险预警防范管理工作纳入局队年度党风廉政建设责任制自评自查，对重要风险点，重点人、财、物的管理，腐败易发高发领域、部位、环节开展经常性自查和互查。坚持关口前移，运用网站、微信群和短信等形式，开展党风廉政建设警示教育，加强预防工作，强化关爱提醒。
建立全过程控制流程。重新梳理涉权事项运行流程图，进一步明确权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容，对涉权岗位建立相互制约的运行机制，实现权力运行的流程制约，特别是对直接管理人、财、物权力行使的规范和限制，在简化办事程序、提高工作效率的同时，减少工作随意性，有效防范廉政风险。
建立全闭环保障机制。全面修订完善工作制度，包括局队《“三重一大”决策制度》、《“三重一大”决策的自查和纠错制度》等党建制度、党风廉政建设制度、管理制度、专业制度和依法行政制度等多项制度，并严格执行，为党风廉政建设阳光工程长效化、常态化提供制度保障，同时也有效促进内部管理科学化、系统化、标准化、规范化，真正实现用制度管人、管事、管权。（来源：统计局）