一是注重导向，把好干部选拔任用关口。街道党工委在选人用人方面坚持德才兼备、以德为先的原则，综合考量所属干部的官德人品，把世界观、人生观、价值观这个“总开关”控制好,把“八个面对”的态度端正好，把不伸手、敢担当、懂专业的干部使用好。二是突出重点，纠正损害群众利益行为。街道党工委在面对损害群众利益的行为时，态度必须坚决果断，不得推诿扯皮，这既是党工委的形象问题，更是对待人民群众的态度问题。三是抓住源头，强化权力运行监督制约。第一坚持民主集中制。第二建立科学管理制度。第三强化廉政教育。四是真正落实，支持查处违纪违法问题。街道党工委明确：谁的问题谁负责，班子成员的问题主要领导负领导责任，科室问题主管领导负领导责任。支持街道纪工委加大对“四风”问题、违法违纪问题的查处力度；积极配合街道纪工委和执纪执法机关核实事项、提供信息，切实增强查处问题的综合效果。五是表率示范，主要领导班子成员带头。街道主要领导班子成员在对待廉洁问题上，必须做到凡是上级要求的就要不折不扣的去遵守，不能搞变通，不能表里不一。（来源：八宝山街道）