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各单位落实区纪委全会精神专栏(三)

财政局:通过学习大家统一思想并一致认为反腐败工作取得重大成果,深得党心、民心,严明了党的纪律,改进了作风,“四风”问题和腐败蔓延势头有所遏制,党风和社会风气明显好转,但也应该深刻地认识到党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期和艰巨的任务,面对我区全面深度转型、高端绿色发展期,财政部门作为国家治理的基础和重要支柱 ,党风廉政建设和反腐败工作是财政全年工作的重中之重,要贯穿财政工作始终,把“两个责任”落到实处。班子成员以“十要十不要”作为铁的纪律严格执行, 按照四个“强化”的要求做好党风廉政建设和反腐败工作,实现党风政风的根本好转。

统计局:一、提高认识,落实主体责任。局党组要深入学习,充分理解“两个责任”的深刻内涵,贯彻“四个强化”要求。二、严明规矩,严守政治纪律。三、加强教育,营造廉政氛围。广泛开展党性、党风、党纪教育,传承红色基因,建设精神家园;贯彻落实区委提出的“十要十不准”规定,筑牢廉政长城,适应正风反腐和统计改革发展新常态。四、严格执纪,铲除腐败土壤。纪检监察部门要贯彻落实“三转”工作要求,强化监督、执纪、问责;强化责任追究,制定责任追究工作制度,建立健全责任追究工作程序和保障机制。

审计局:区审计局及时传达区纪委十一届六次全体(扩大)会议暨全区党风廉政建设和反腐败工作会精神;要求全体审计干部要高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性;分三个层次(班子成员和主要领导、主管局长和分管科室负责人、科室负责人和科室工作人员)签订党风廉政建设责任书;结合审计实际,全面梳理了核心风险点,进一步明确了努力方向即牢固树立红线意识、底线意识、法律意识和忧患意识,加强制度建设,充分发挥党员干部在服务基层中的模范带头作用;落实监督机制。将“一岗双责”落实情况与年终考核挂钩,保障“两个责任”落实到位、取得成效。

档案局:加强两个建设。一是加强思想建设。加强党风廉政建设和反腐败精神的中心组学习及党组会研究;在全体党员干部中开展廉政征文活动及学习大讨论活动。二是加强责任建设。党组书记直接分管党风廉政建设和反腐败工作;明确办公室为党风廉政建设和反腐败工作的牵头部门;细化责任追究。抓好十个方面工作:一是健全完善制度;二是科级干部按照“一岗三责”的要求做好每季度的述职述廉;三是党风廉政教育月活动要突出党政正职高质量讲党课,突出学习、思想交流,突出精神家园的建设,突出社会主义核心价值观理念;四是巩固群众路线教育实践活动成果;五是进一步抓好廉政风险防控体系的建设;六是落实纪检监察人员不再兼职;七是开展责任追究;八是部署党风廉政建设和反腐败工作;九是以“十要十不准”精神召开一次高质量的民主生活会;十是加强领导班子及自身建设。

民政局:一、抓责任落实。按照《石景山区2015年落实党风廉政建设“两个责任”推进惩治和预防腐败体系建设任务分解方案》的要求,抓好“两个责任”的落实,对落实党风廉政建设责任实行“签字背书”。二、抓纪律建设。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律方面的执纪检查;加强对党的路线、方针、政策和决议的落实执行情况的监督检查。三、抓作风建设。驰而不息纠正“四风”;紧盯重要时间节点,加强对厉行节约、公车改革、公务接待等制度规定执行情况的监督检查,发现一起,坚决查处一起。对“不作为”之风、“庸、懒、散、拖”和“吃、拿、卡、要”等问题开展专项整治。四、抓宣传教育。持续加强精神家园建设,强化警示教育,利用“廉政微课堂”短信平台发送提醒短信、组织党员干部旁听法院庭审贪污受贿渎职犯罪案件,组织观看违纪违法案例教育片等,时刻敲响警钟。五、抓案件查办。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向党组报告的同时必须向上级纪委报告;加大惩治“小官贪腐”案件力度,严肃查处基层科队站所党员干部贪污贿赂、违反财经纪律等行为。坚持“一案双查”,对发生违规违纪问题的,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。

机关工委:一是提高认识,将党风廉政建设和反腐败工作作为单位重要工作来抓。二是制定具体学习计划,分层级抓好深入贯彻落实。三是按照区纪委2015年党风廉政建设和反腐败斗争工作任务要求,制定区直机关纪检监察工作要点,及时召开区直机关系统党建工作会,全面部署党风廉政建设及反腐败工作。四是强化纪律意识,要求领导班子和领导干部严格按照牛书记提出的“四个强化”和“十要十不准”要求,尽责履职,真正实现机关党风廉政建设当先锋作表率。

信访办:一是落实“两个责任”。全办人员认真学习贯彻区纪委十一届六次全体会议精神和牛书记讲话,结合信访办实际,各级之间签订了党风廉政建设责任书,认真落实主体责任,一级抓一级、层层抓落实,做好监督工作。制定《石景山区信访办公室落实党风廉政建设主体责任和监督责任的规定》,进一步落实从严治党要求。二是规范了各项规章制度。处级班子成员带头严格自律,把权力关进制度的笼子里。一把手不直接管财务工作。主管领导加强对科室经费使用的监督管理,坚决杜绝公款吃喝、公车私用、违规收受红包等行为。三是突出重点教育。对新选拔任用的科级干部进行廉政教育谈话,促使他们增强担当意识、廉政意识和纪律意识。四是强化学习教育。给处级班子成员、监察科长发放《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《警示教育案例汇编》,要求认真学习、深入领会,自觉筑牢反腐倡廉思想防线,做到守纪律、讲规矩。(来源:区纪委宣传部综合)

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