区国资委系统各企事业单位按照区委、区国资委的部署要求，筑牢“高压线”，守住“纪律线”，积极落实“两个责任”。
一、强化主体意识。系统各单位坚持把抓好党风廉政建设作为“责任田”、分内事，做到履行责任不含糊、不动摇、不懈怠。实兴腾飞公司党委落实主体责任，做到“六个突出”。一是突出干部选用。严格按标准和程序选拔任用干部，坚持从严选拔，切实把好推荐提名、考察酝酿、讨论决定三个关口，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。二是突出正风肃纪。结合教育实践活动“回头看”环节，继续严格执行公司党委改进工作作风的各项规定，尤其是针对业务招待、公车使用等敏感环节，进一步加大检查力度。三是突出权力制约。坚持用制度管权管事，结合经营管理各个环节和目前存在的问题，强化权力监督，完善议事规则，建立健全重大投资、财务管理、生产经营、工程招投标等重点领域的监管制度，扎实推进廉政风险防控管理体系建设，把权力真正关进制度的笼子。四是突出腐败惩治。加大问责追究力度，对踩红线，闯雷区的行为发现一起、严办一起，绝不姑息。实行“一案双查”，对发生重大违法违纪问题的部门既追究当事人的责任，又追究相关领导责任，做到有责必问，有错必究，真正起到震慑作用。同时，加大考核力度，将考核结果与薪酬绩效挂钩，确保党风廉政建设任务落实到位。五是突出保障支持。在机构设置、人员调配、经费保障和查办案件等方面将予以高度支持。目前，公司各支部都单独设置了纪检委员，一定程度上保证了工作力量。六是突出示范带动。公司各级领导带头做好示范引领，以身作则，管好自己，当好表率，严格要求自己，以真抓实干的作风带动人、感染人，促进队伍作风转变。
二是强化统筹意识。系统各单位坚持将党风廉政建设与企业生产经营活动融入一体，进一步细化责任内容，紧盯关键环节，全面抓好落实，既将生产经营作为“经济主业”，同时，也把党风廉政建设作为“政治主业”，做到两手抓两手硬，与经营管理同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。万商公司党委着力健全落实主体责任的工作链条。重点构建“横向到边、纵向到底”的完整链条，建立上下有机互动的责任体系，完善上下两级的双向履责机制。一方面，强化“由上至下”的责任细化和督查。坚持“严管就是大爱”的原则，不仅把主体责任延伸到下属各子公司，而且顶住误解、利诱和谩骂，积极履行股东权利，对参股企业同样要求贯彻到位，防止干部走上歧途。另一方面，做好“由下而上”的述职述廉工作。重视倒逼式工作方法的运用，定期组织召开公司中层领导干部的述职述廉报告会，在及时掌握中层领导干部履职情况的同时，督促公司领导班子成员自我反省。
三是强化责任意识。系统各单位牢牢把握落实责任这个根本，分层级对“两个责任”的具体内容进行有效界定，多家单位制定本单位落实“两个责任”的实施办法。《实兴腾飞关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》中，加入了对部门负责人落实中央八项规定、贯彻公司党风廉政建设部署要求、权力运行、廉政学习、遵守法律法规和廉洁自律规定以及加强廉政风险防控管理六个方面的内容提出了具体要求。万商公司明确了公司党委、纪委，党委书记、纪委书记、领导班子成员的职责范围，厘清了各党支部、党支部书记、纪检委员、各子公司领导班子成员的具体责任，逐一签订了责任书，确保责任落实到岗、落实到人。
四、强化监督意识。实兴腾飞公司纪委“三个强化”积极落实监督责任。一是强化协助。协助同级党组织加强单位党风廉政建设工作，做到服务中心不缺位，理清职责不错位，抓住重点不越位，形成工作合力。二是强化执纪监督问责。结合教育实践活动，重点抓好八项规定落实，狠刹“四风”，加大检查和惩戒问责力度，坚持“有举报必查、有线索必查，检查必反馈”。三是强化“三转”。按照区里的整体要求，逐步实现纪委书记、监察部门负责人专人专职，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。加强纪检监察干部队伍建设，树立遵守纪律、刚正不阿、秉公执纪的良好形象，坚决防止“灯下黑”问题。万商公司纪委坚持以监管促落实，加强定期报告、中层管理人员年度述职述廉、党风廉政建设责任制目标任务考核等工作，加大对领导干部落实“两个责任”的监管力度。发挥民主监督力量，以开展座谈会、QQ群或微信讨论等形式，召集广大党员、职工群众积极参与对领导干部履职尽责的日常监督，并在年终干部考核中予以体现。（来源：区国资委）