环保局：三项措施严把科级干部选拔廉政关

为深入贯彻习近平总书记提出的“五好干部”标准，坚持区委干部选拔工作要求、严格落实群众路线教育实践活动整改要求，进一步树立“崇尚实干、注重实绩”的良好用人导向，区环保局从三个方面切实将廉政教育与科级干部的选拔任用相结合。

一是廉政监督贯穿选拔过程。竞聘过程中的笔试、演讲、民主测评等每个环节，监察科长全程监督，组织考察也充分听取谈话人对考察对象廉政情况的意见，在廉政监督的同时，全程实现了“公开、公平、公正”。

二是开展任前廉政法规知识测试。参考《石景山区领导干部任职前廉政法规知识测试规定》，采取闭卷形式，在区纪委、区人保局监察科和局纪委书记的现场监督下，3名拟任用的同志参加了廉政法规测试，平均成绩88.7分。通过考试，以考促学、以考促廉、以考促用，使干部时刻牢记纪律的高压线，增强廉洁从政的自觉性。

三是开展任前廉政谈话。纪委书记代表局党委，对3名拟任用的同志进行任前廉政谈话，从党性党风党纪方面进行学习勉励和警示教育，进一步增强党员干部的反腐倡廉意识，提高廉洁自律的能力，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，为我区的高端绿色发展奠定坚实的组织纪律保障。（来源：区环保局）