以考肃纪 严防"带病提拔”--石景山开展领导干部任前廉政法规知识测试

“参加廉政法规知识测试，不仅使自己对很多廉政法规条例的理解更加深刻，更能让自己时刻绷紧‘廉洁从政之弦’”。刚刚走出处级领导干部任前廉政法规知识测试考场的干部如是说。

完善制度 当好纪律“守门员”

今年以来，石景山区把全面推行领导干部任前廉政法规知识考试工作作为加强反腐倡廉教育工作的重要内容，先后下发了《石景山区领导干部任职前廉政法规知识测试规定》、《石景山区科级干部选拔任用管理办法》，规定拟提拔任用正、副处级干部，需在公示期间进行廉政测试，测试采取百分制闭卷形式，内容包括党内法规中有关领导干部廉洁从政从业的规定和国家法律行政法规中有关公职人员廉洁从政从业的规定。测试试题从中央纪委、市纪委编写的试题库中随机抽取。成绩60分(含)以上为合格，测试不合格者可补考一次，补考仍不合格者暂缓提拔，并在市级要求的基础上，强调提拔科级干部也要进行任职前廉政法规知识测试。通过制定工作职责、纪律规定等配套制度,确保考试的严肃性、规范性，形成了制度健全、开展有序、运作规范的良好局面，有力地促进了领导干部学习党纪政纪法规的主动性,增强了廉洁从政的自觉性。

认真执行 严防“带病提拔”

10月15日，区纪委会同区委组织部，对拟提拔为处级的23名干部进行了廉政测试。参加考试人员高度重视，认真备考，严格遵守考场纪律，测试通过率达到了100%。考试成绩将存入个人廉政档案。

截至目前，区纪委先后会同区委组织部开展处级领导任前廉政法规知识测试3场，协助基层单位开展科级领导任前廉政法规知识测试4场，共计94人参加。

区委已将领导干部廉政法规知识考试作为加强领导干部党风廉政教育，增强廉洁从政意识和法纪观念的重要举措，不断创新内容、严格程序、规范运作。目前，廉政考试已步入制度化、规范化、常态化轨道。通过考试，督促领导干部自觉践行“三严三实”，严明党的纪律规矩，增强落实“一岗双责”的自觉性和主动性，促进领导干部依法从政、廉洁从政。