八宝山街道聚焦中心工作任务，强化监督，通过三举措狠抓党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
一是创新管理，提高队伍质量。街道在选人用人上，坚持把好“四个关键点（政治、作风、能力和廉洁关键点）”，监督运行好“四个坚持”，即坚持根据工作需要和干部队伍建设实际提出动议；坚持实干论实绩、凭德才人岗相适提出考察对象；坚持全面客观地考察干部的德、能、勤、绩、廉情况；坚持由党委集体讨论决定干部的任免。对长期励精图治、敢于担当的优秀干部，持续关注、重点培养，同时选拔任用品德优良、业务突出的年轻同志，做好“传帮带”工作，在提高队伍质量的同时实现了干部队伍的可持续发展。
二是深化认识，加强学习教育。街道通过个人自学、组织带学的形式，加强领导班子对廉洁自律、克己奉公的认识，增强党员领导干部“为官有为”的思想，深入推进“两学一做”学习教育；同时积极组织各级党组织学习《条例》《准则》等，要求各党组织负责人做好表率，先学先做。
三是促进实施，强化责任落实。一方面通过总结汇报和召开工委会等方式强化第一责任人和班子主体责任落实，狠抓“一把手责任”、“一把手做表率”工作；另一方面通过召开专题生活会强化责任落实向科级干部和社区延伸，做到层层传导责任、传导压力、传导任务。（来源：八宝山街道）