本网讯（记者郭伟 通讯员主娜）今年上半年北京市将面向社会公开选拔241名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员。4月20日下午，区委组织部召开了动员部署会，区委常委、组织部部长李文起作动员讲话。
这次公开选拔是我市第二次市区（县）联动公开选拔，选拔规模为历年来最大，其中我区共有5个副处级职位参加全市的公开选拔，分别是区委区政府研究室副主任1名，区发展和改革委员会副主任1名，区卫生局副局长1名，区人民检察院反贪污贿赂局副局长1名，区委党校副校长1名。选拔工作按照网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示任命等程序进行。报考人员要求年龄不超过45周岁，一般应具有大学本科以上学历。目前，网络报名已正式启动，报名时间为4月21日至28日，报名人员可自荐报名，单位或个人也可进行组织推荐和社会举荐，无论何种报名方式，本人都需登录北京公招网(www.bjgongzhao.com.cn)进行报名。同时，为切实加强干部监督工作，完善事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，会议还印发了《关于认真学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度的通知》，要求全区各级党委（党组、党总支）及组织人事部门要深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等干部选拔任用工作“四项监督制度”，精心组织，周密部署，确保各项制度取得实效。