本网讯（记者封翔 通讯员赖晓润）“我们主要通过加大就业帮扶力度、完善制度引进人才、社会保险应保尽保以及稳定劳动关系4方面来加强人力社保和民生保障工作。”5月13日，区委书记荣华来到区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）进行调研，区人力社保局局长赵一名在谈到人力社保工作时如是说。
记者了解到，为更好地安置首钢富余人员，区人力社保局在贯彻 “新六条”措施的同时，及时出台并实施了区域性政策，去年全年为首钢总公司下属的15家企业申请稳定就业岗位补贴、培训补贴和社会保险补贴1.017亿元，1.36万名职工从中受益。“从2005年到2009年，首钢累计分流安置4万多人，向社会分流1.39万人，我区接收8479人，其中7881人实现了再就业，再就业率达92.95% 。”赵一名介绍说，“2009年为军人家属举办了专场招聘会，搜狐、五里坨医院等20家用人单位提供就业岗位842个，122人当场达成就业意向。还帮助4714名‘4050’人员、零就业家庭劳动力、低保和残疾人员实现了再就业，就业率48%，全区城镇登记失业率已连续3年稳步降低。”
为更好地服务驻区企业，区人力社保局建立了引进人才和服务重点企业的“绿色通道”。 去年为北京畅游天下网络技术有限公司引进优秀非京生源毕业生25人，占非公经济组织引进总数的36.2%。此外，全区“持卡就医，实时结算”试点工作稳步推进，54家定点医疗机构全部通过验收上线运行，全区20万名参保人员率先享受此项政策。
在稳定劳动关系方面，区人力社保局也进行了大量卓有成效的工作。全区监控企业270家，签订劳动合同25437人，劳动合同签订率为96%；集体合同签订1133家，签订集体合同的企业户数和人数分别同比增长10%和336%；立案查处违法案件274件，为2681名劳动者追发工资955.83万元；劳动争议案件1438件，结案率100%。
荣华对区人力社保局的各项工作给予了充分肯定。她强调，人力社保工作事关百姓切身利益，不能有丝毫懈怠。区委常委、常务副区长王春杰，区委常委、区委办主任田利跃参加调研活动。
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北京市稳定就业和扩大就业“新六条”措施：支持企业稳定就业岗位，鼓励企业吸纳就业，促进城乡劳动者自主创业，提升城乡劳动者职业技能，完善就业特困人员托底政策，强化农民工就业服务。
责任编辑:孙歌