本网讯（记者祁月 通讯员王国庆）石景山区加强劳动争议案件调解力度，在仲裁和起诉前，强化调解流程。今年，实行劳动争议调解五方联动机制，整合区总工会、区人力社保局、区司法局、区法院和区信访办的资源，形成加强劳动争议调解工作的合力，使受理劳动争议调解的接待点从区劳动争议仲裁委员会一家，增加到33个，形成区域性调解组织网络，切实将矛盾化解在源头和基层。仅今年上半年，就成功调解劳动争议案件450件。
自去年9月，区总工会、区人力社保局、区司法局三方联合建立区劳动争议调解联动机制以来，今年，又将法院和信访办纳入联动机制，形成了劳动争议调解五方联动机制。该联动机制形成后，充分整合各委办局资源，将区人力社保局下属的9个街道社保所、区司法局下属的9个司法所、区总工会下属的10个工会服务站全部纳入调解体系，使劳动争议调解由原来的区劳动争议仲裁委员会一家受理，增加为联动机制内的5个委办局及基层调解机构全部可以受理，调解受理点增至33个。劳动者遇到劳动争议案件，到就近的受理点就可进行劳动争议调解，简化了案件处理流程，使调解速度明显加快，节省了劳动者的时间和精力。
此外，该区还为这些基层调解部门配备了律师志愿者，作为法律顾问，为辖区企业职工和社区居民提供免费法律服务。
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