一、夯实基础，扎实推进工会组织建设
一是争取各级党委、政府对工会组织建设的支持，完善党工共建的领导体制和工作格局，形成党政工各有侧重、互相衔接、互为补充的基层工作模式，切实增强基层工会活力，提升基层工会工作水平。二是认真开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，深入调查，摸清底数，及时发现组建工作空白点，最大限度地把职工组织到工会中来。三是从构建组织机构、配备工会干部、规范工作制度等方面，加强基层工会组织的规范化建设，推动成立街道总工会，研究落实街道总工会职责任务，抓好区域性行业性工会联合会建设，深入探索农民工、劳务派遣工入会的有效方法，扩大工会组织覆盖面。四是转变观念、拓宽视野、“专兼群”相结合，向社会公开招聘工会工作者，壮大工会工作者队伍，探索工会干部兼职化、社会化的新路子。
二、广泛调研，认真维护职工合法权益
一是深入基层开展调研。健全职工队伍状况季度分析会制度，定期听取基层工会职工队伍状况分析汇报，健全联系基层工会和企业制度，工会干部要确定联系点，定期深入基层，以职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力为职工办实事、做好事、解难事。二是积极开展工资集体协商。我们将推动企业普遍开展工资集体协商、集体合同工作，建立健全工资增长和支付保障机制。同时，推行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，采用多种形式畅通民主渠道，落实职工的知情权、参与权、选举权和监督权。三是充分发挥劳动争议调解五方联动机制的作用，积极为职工提供法律服务，支持和帮助职工化解劳动争议，旗帜鲜明地代表职工反映合理诉求，依法维护职工合法权益，以劳动关系的和谐稳定维护社会的和谐稳定。
三、深化服务，着力建设服务型工会组织
一是服务企业发展，团结带领职工，以“职工创新工作室”、“工人先锋号”等为载体，以劳动竞赛、岗位练兵、技能比赛、合理化建议征集等为主要形式，开展有特色有成效的群众性经济技术创新活动。二是依托职工服务中心和工会服务站这一平台，发挥12351职工服务热线的作用，统筹各方社会资源，服务职工需求，为职工群众提供法律咨询、就业指导、教育培训等服务。三是针对困难职工、特困职工的不同需求广泛开展有针对性的帮扶工作，并将长效帮扶与临时帮扶相结合，把关注重点投向困难职工、劳模、农民工等群体，促进帮扶工作制度化、长效化、社会化，同时，做好职工互助保障工作，提高职工抵御风险的能力。四是大力开展联欢会、歌咏比赛、职工素质大讲堂等职工群众喜闻乐见的活动和丰富多彩的文体活动，提高职工群众的认同感和归属感。■石景山区总工会
责任编辑:孙歌