一、增强组织活力，扩大组织覆盖，从单纯组织建设向覆盖青年群体转变
通过在青年聚集的地方建立青年汇，促进“团建百强街乡”建设，推动“区校共建”模式，努力实现“两个全体青年”的政治目标。截至目前，“两新”组织（是指新经济组织和新社会组织的简称）共建立团组织139家，其中规模以上非公企业团组织37家，实现全年任务的185％，新社会组织团组织10家，实现全年任务的200％，任务完成情况位于全市首位，受到团市委通报表扬。同时，在全区建立6个社区青年汇组织，并探索建立全市第一家网络青年汇，实现了对青年的有效凝聚。
二、加强作风建设，强化团员意识，从单纯思想教育向教育服务并重转变
一方面加强团校建设，使团干部教育培训更加规范化、系统化、常态化。另一方面建立团干部联谊会，搭建交流沟通的平台，促进资源优化整合。依托党建带团建的优势，延伸“我是党员我承诺”活动，开展“我是团员我承诺”主题实践活动，强化团员意识，发挥了先锋作用。在各级团机关，广泛开展讲党课、做承诺、比奉献、强制度活动。
三、关注青年成长，服务青年成才，从服务弱势群体向服务全体青年转变
坚持以服务促管理，将青年划分为主流群体与特殊群体两大类，并细分出小类，从以往突出对弱势群体青年的帮扶转变为服务全体青年。针对不同层次青年，通过搭建倾听平台，广泛了解其利益诉求，甄别分类，开展有针对性的服务。拓展公益项目，依托希望工程石景山区工作站和各级青少年事务维权机构，维护好青少年的合法权益。注重整合社会力量，引进了万千百货等社会捐助，全年筹款达12万余元，资助学生230名，同时募集了价值9万元的助学物资。青创园工作有序推进，创业青年网校隆重推出，成功打造出服务高端青年成长发展与服务低端青年就业创业的综合平台。
四、参与志愿服务，弘扬社会新风，从行政化组织形式向社会化动员方式转变
今年以来，开展了环保、科普、扶老助残、武博会等专项志愿服务活动，并派出3名志愿者参与了上海世博会北京馆的志愿服务。
五、选树青年典型，推荐优秀人才，从评选推荐方式向培养推荐方式转变
围绕服务青年人才、凝聚青年人才，转变传统的人才观，实现“关口”前移，把重心从评选人才转移到培养人才上来。认真制定青年人才发展规划，成功举办青年创业大赛，为青年人才成长搭建舞台。继续开展“青”字号评选表彰，积极推荐优秀青年参加区级优秀人才、北京首都创业青年贡献奖的评选，以选树青年典型引领全体团员青年争当先进、争作贡献。●共青团石景山区委员会
责任编辑:孙歌