本网讯（记者王祝炫）首钢主流程停产后，富余职工的分流安置工作成为区委区政府最关心的问题。2月16日，区委书记荣华到区人力社保局，专题调研首钢富余人员分流安置工作进展情况。这是2011年区委安排的第一次工作调研。区领导岳德顺、王春杰、田利跃一同调研。
在听取石景山区人力社保局的汇报后，荣华对该区前一阶段所做的大量工作给予了充分肯定。她说，首钢富余职工分流安置工作受到了市领导高度重视，区委区政府也作为一项重点工作来抓。相关部门要带着感情和责任做好这项工作；要进一步深入细致地了解和掌握与首钢解除合同人员（简称解合人员）的思想动态和求职意向，并开展细致、周到的服务；要加强与首钢、区内单位的协调，形成工作合力；要深入了解富余职工的实际困难，尽最大可能给予他们帮助。
据了解，首钢停产后需向社会分留富余职工约7500人，其中将有近4600人转入石景山区。目前，区人力社保局正在集中力量做好首钢解合人员的档案转移接续工作。区人力社保局充分发挥首钢职工就业服务中心的作用，抽调7名工作人员，与首钢劳动工资部抽调人员一起为首钢分流职工办理档案转移、职业介绍、就业培训、担保贷款等提供服务。截至目前，服务中心已审查首钢解合人员档案1130份，接收档案938份。其中，金顶街接收342份，苹果园接收216份，古城接收125份，八角接收109份。接收的938名首钢解合人员中有6名直接进入人力资源市场实现就业，有37名人员进行登记失业后办理了个体营业执照，一次性领取了失业保险金，并将档案转入职介中心实现了自谋职业。
为了给全部解合人员在规定时限内打印出社会保险转移单，区人力社保局社保中心为首钢各单位开设4个专门窗口，确定“工作时间由当天需完成工作量而定，服务质量由首钢劳资人员来评”的工作要求，各岗位共同协作，加班加点，确保解合人员顺利转移档案。截至目前，完成19家单位2158名解合人员的社会保险转移单打印工作。同时，为应对首钢解合人员档案转移高峰，又投入资金，增加设备，将会议室改造成工作台位，将根据服务中心的工作量，随时启用。
为了保证充足的就业岗位，石景山区还将从融资担保、创新扶持、税费补贴等方面，加大政策性资金投入力度，鼓励辖区内微型企业提供就业岗位，吸纳首钢解合人员就业。同时通过小额贷款、经营场所免租等政策鼓励首钢解合人员实现自主创业。
为尽快促进首钢解合人员实现就业，区人力社保局印制了市区两级制定的一系列促进就业政策，通过服务中心、各街道社保所及时发放到解合人员手中，让他们了解政策，用足、用好政策。区人才中心、职介中心开辟服务窗口，专门为首钢解合人员提供政策咨询、岗位推荐等专业服务。各街道社保所还成立就业服务小组，在两节期间为首钢解合人员开展“四送”活动，即送政策、送岗位、送技能、送温暖。
责任编辑：孟璇