促进职工文化繁荣 推动石景山区经济发展

——访区总工会主席 李桂珍

区十一次党代会报告指出,今后五年石景山区将“更加突出创新驱动、更加突出民生优先”，“着力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益”，这给区工会工作提出了新的要求。记者带着这些问题，采访了区十一次党代会代表、区总工会主席李桂珍。

李桂珍介绍说，“十二五”期间区总工会将以“深入贯彻区十一次党代会精神，落实市总“1+6”文件以及《北京市“十二五”时期职工发展规划》要求，以科学发展为主题，团结带领职工投身经济社会建设；以“广普查、深组建、全覆盖”为重点，夯实组织基础；以工资集体协商为抓手，代表和维护职工合法权益；以三级服务体系建设为平台，提高工会服务水平为主要工作思路，充分发挥枢纽型社会组织作用，全面构建和谐劳动关系，切实提升服务职工水平。从而促进我区职工文化的发展和繁荣，推动我区经济的科学发展。

围绕“十二五”时期石景山区经济发展方式的深刻转变，李桂珍谈道，区工会将深入开展劳动竞赛、技术革新、发明创造等各种形式的群众性经济技术创新活动。结合模范先进人物的评选与表彰工作，发现、培养、选树一批高技能、复合型人才，以典型的示范引领作用，带动企业产品质量提高，管理水平提升，促进我区服务环境的进一步优化。充分发挥工会的“大学校”作用，以“职工创新工作室”、“暖心咨询培训服务”、“职工素质大讲堂”、“安康杯竞赛”等品牌活动为载体，助力职工群体综合技能素质的全面提升。

李桂珍表示，以工会组织建设为基础，依法维权，构建和谐劳动关系，使石景山区企业建会率、职工入会率得到显著提升。依法推动企业普遍开展工资集体协商，有组织、有计划、分层次、按步骤地扎实推进，扩大平等协商集体合同的建制率和覆盖面。进一步健全区、街、企业劳动争议调解组织网络，发挥劳动争议调解联动机制各方优势。完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，提高职工依法维权的意识。

李桂珍还强调了“以人为本、建设服务型工会组织”的重要性。她说，进一步规范三级服务体系建设、运行和管理，完善会员信息数据库，逐步扩大“京卡·职工互助服务卡”的服务范围和服务功能，为会员提供更为完善的服务。广泛深入地开展送温暖工程，全面促进帮扶工作的社会化、项目制运作，增强帮扶工作的针对性与实效性，进一步扩大职工互助保障覆盖面，真正让弱势群体得到更多的社会关爱与救助。同时，要加强职工文体阵地建设，以形式丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动吸引更多职工参与，促进我区职工文化的发展和繁荣。张媛

责任编辑：孟璇