本网讯（记者郭伟 实习记者 周启迪）“我们从3万元起家，到今天已经形成了资产上亿的游戏企业，石景山区在创业初期给予了很多帮助，在这里我们成为名符其实的人才”,游戏谷CEO张福茂谈道。在美国硅谷工作了7年，9年前回到北京的唐彬也谈到，“石景山的人才支持到位，人才环境聚集的诚意，让我觉得自己做了一个正确的决定”。
2月28日，石景山区2012年人才座谈会召开，在该区创业和工作的中央“千人计划”、北京市“海聚工程”、中关村“高聚工程”和石景山区首批海外高层次人才以及部分优秀产业人才代表，石景山区人才工作领导小组和海外高层次人才工作联席会部分成员单位主要领导参加了会议。区领导荣华、李文起、富大鹏、司马红等参加座谈。
为进一步鼓励和吸引海外高层次人才来石景山区创业和工作，该区在2011年组织开展了石景山区首批海外高层次人才认定工作。在此次会议上，宣布了《石景山区人才工作领导小组关于认定唐彬等3名同志为石景山区海外高层次人才的决定》，并向石景山区创业的中央“千人计划”、北京市“海聚工程”、中关村“高聚工程”以及石景山区海外高层次人才代表颁发CRD绿卡。区委领导高度重视人才工作，区委书记荣华明确提出要“注重人才引领，在落实人才发展规划上加大力度，积极打造创意人才特区”的工作要求。在高端人才引进平台建设方面，石景山区以“石景山区常青藤高端人才集聚区”为重点，划拨了50万元专项经费，加大政策和资金的支持力度。在中关村国家自主创新示范区“金种子工程”发布会上，集聚区获中关村“创新型孵化器”授牌，成为全市3家创新型创业服务机构之一。目前，已评出的重点实验室与创意工作室依托单位年销售收入达60亿元，牵头或参与制定国家标准10项，行业标准20项，专利申请、授权和版权、著作权认证每年以50%以上速度递增。同时，大力推进博士后科研工作站、创新实践基地和职工创新工作室建设。
荣华在讲话中首先肯定了驻区企业和人才对石景山区经济发展所作出的贡献，她指出，要重视人才的培养和建设，一是要共同把握好难得的发展机遇。要从中央对北京的要求、从首都发展的大局以及石景山区发展的角度出发。目前石景山区正处于爬坡上行的阶段，大家要从这些情况上入手，积极拓展企业的发展定位。二是加强组织保障，各级党政部门要服务好企业，要加大投入，人力社保局等相关单位要为企业提供周到细致的帮助。三是进一步优化人才发展环境。政府要着力打造服务平台，在服务过程中形成长效的工作机制。对企业提出来的问题，要协同相关部门做集中的梳理和解决。企业家之间要互相扶持，多进行业务上的探讨。希望大家在石景山区快乐生活，快乐工作，为石景山区的经济建设发展作出更大的贡献。
责任编辑：孟璇