本网讯（记者黄蕊）6月6日，区人力社保局召开“博士后”（青年英才）创新实践工作座谈会，为中科博联环境工程有限公司和北京易维先创科技有限公司两家新建博士后（青年英才）工作站授牌，并为获得资助的设站单位发放资助款共142.8万元。至此，我区博士后（青年英才）创新实践基地中，设立工作站的企业增至8家。
石景山区博士后（青年英才）创新实践基地自2011年开始筹建，目前，启动研究项目13个，招收了16名进站博士，行业涉及新一代信息技术、生物医药、新能源、节能环保、新材料等战略性新兴产业以及信息服务、流通服务等生产性服务业，对区域经济的发展起到了切实的推动作用。截至目前，我区进站的博士后（青年英才）在站期间发表论文15篇，申请专利4项。根据设站单位市场预测评估，已启动的科研项目经过市场转化，市场前景至少20亿元人民币。
为加强创新实践基地建设工作的管理，我区配套出台了《石景山区博士后（青年英才）创新实践基地管理暂行办法》，对创新实践基地的组织机构建立、人员招收、人员考核管理、资金支持等做了具体的规定。设立了总额1000万元的博士后（青年英才）专项资金，用于对基地和企业工作站招收博士、聘请指导专家、开展项目研究进行扶持、帮助和奖励。
石景山区建立博士后（青年英才）创新实践基地以来，各级领导多次深入设站企业进行调研，了解企业需求，通过组织企业参加招收洽谈会、博士后人才引荐会、博士后联谊等交流活动，搭建企业、高校和人才三位一体的人才公共服务平台；同时，还积极帮助设站单位与区外的高等院校、科研院所建立合作机制，解决企业“合作难”的问题。努力创造一个“愿意来，留得住，用得好”的良好工作环境。
下一步，石景山区将继续研究和完善北京市资助资金和辖区配套资金的使用管理规定，形成以财政投入为引导、设站单位投入为主体、其他经费为补充的博士后投入机制。力争在今年底辖区内工作站达到10个，进站博士后（青年英才）达到20名。
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