在教育实践活动学习教育阶段，我通过班子集体学习、参加处级干部培训班聆听专家讲解和区委区政府主要领导讲党课，观看宣传片，参观教育展览等多种形式，重温了中国共产党党史和革命战争史，系统学习了党的十八大系列文件和习近平总书记的系列重要讲话精神、《红色家书》、《论共产党员的修养》等，使自己对开展教育实践活动的认识进一步提高，坚定了必须着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的决心。同时，对区委提出的建设精神家园的五个要素有了新的认识，进一步明确了在教育实践活动中坚定理想信念、传承红色基因、加强官德人品修养的重要意义，深刻认识“四风”的危害性和将“三严三实”作为座右铭的现实意义。主要有以下五个方面的体会和认识：
第一、求真务实，扑下身子实干。以“一轴带两翼”的现代金融产业发展方向已经明确，对于我们而言,今后的工作就是落实、落实、再落实、只争朝夕抓落实。时间不等人,从现在起到年底还有不到8个月的有效时间,只有紧紧抓住这段有限时间,紧安排,快行动,才能为完成全年任务目标提供保证；要坚持不懈抓落实。凡是定下来的事情,都要紧紧抓在手上,毫不放松地抓,持之以恒地抓,需要我们有一股子咬定青山不放松的劲头,决不能因为暂时出现的困难而动摇；要明确责任抓落实。现代金融的任何一项工作都含糊不得、耽误不得。抓落实的过程实质就是责任在系统内部传递的过程,责任一传到底,工作才能一抓到底,责任链条有缝隙,工作必然产生“梗阻”。在困难面前,少讲客观条件,多做主观努力,多出实招,多干实事。
第二、雷厉风行，提高效率快干。牢牢树立等不得、慢不得、更松不得的思想，以高度的紧迫感、责任感和危机意识推动各项工作开展工作，坚持下先手棋、打主动仗。自今年4月8日北京保险产业园挂牌后，已经有6家保险工作向区金融办咨询产业园区的入驻事宜，特别是像平安保险等大型保险公司也积极开展与区金融办的对接工作。为了使产业园项目发展得更好，我们必须雷厉风行地开展工作，将先发优势彻底转变为竞争优势、落实为生产力。同时，兄弟区县的快速发展也督促着我们加快工作进度。我区在首都金融版图上属于后起之秀，只有快马加鞭、求新求变求快，才能在竞争中走出特色，走出石景山速度。其次，在当前金融改革大潮中，一批创新增量应运而生，只有紧紧把握金融改革的时代脉络，始终站在金融创新的前沿与潮头，抢抓战略机遇，加快引进新兴业态，才能始终做到人无我有，人有我优，人优我特。
第三，争创一流，提高标准大干。什么是高标准？高标准就是事事争创一流的行为习惯和做事风格，具体到重点工作中，我们的保险产业园、互联网金融基地的建设就是要高起点地进行，超前地进行，不能够产生建起之时就是落后之日的结果。具体到金融服务中，这个服务不仅仅指政府的高水平行政服务，更需要营造良好的金融生态环境，规划好、建设好地区信用体系和行业发展政策。最后就是高能力的人才，一方面是金融机构的专业人才，另一方面金融办也需要培养一批行业精英，建好了人才队伍，前进才有动力。以大干促大变、以大干促发展是我们的工作要求。现代金融应是日新月异、与时俱进的大发展，大发展需要有大思路、大视野，要树立大干一场的决心和勇气，站在全区的角度、站在全市甚至全国的角度才能寻找差异，找到动力。
第四、知难而进，脚踏实地苦干。鲁迅先生曾说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人……这就是中国的脊梁”。苦干是成就事业的法宝。不埋头就出不了头，不苦干前途就无希望。回顾金融办发展的历程，金融办全体党员干部推动了区内现代金融产业从无到有、从小到大，这是埋头苦干的结果。作为党员干部，破解难题的能力，是考验其是否合格的标准。凡是工作成绩突出者，凡是业务精湛者，凡是有一技之长者，必定也是知难而上、破解难题的高手。我们要坚持把破解难题与实践创新结合起来，边破解、边总结、边完善，做到零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化、解决问题常态化，使得破解难题成为我们的思维定式、习惯行为、方法流程、履职标准和价值取向，形成善于发现问题、勇于破解难题，推动现代金融转型跨越发展的长效机制。
第五、开拓创新，开动脑筋巧干。石景山区现代金融产业取得今天的成绩，并不是因为我们跟在别人后边跑，而是能够开拓创新，把握住未来事物发展的趋势，把握现代金融发展规律，边干边学边提高，以巧干提高工作实效。2010年到2014年，区金融办每年都有一个“一”，2010年全市第一只中小企业集合票据；2011年出台“一个意见三个办法”；2012年成立了全国规模最大的盛丰小贷；2013年成立了全国第一个互联网金融产业基地；2014年成立了北京保险产业园。我们每一步的发展都蕴含着开拓创新的精神，都走在了时代的前沿。现代金融业发展呈现多元化趋势和金融托媒的时代特征，我们要在勤奋工作的同时，认真思索现代金融实现科学发展的方式和方法，找准工作重点和亮点，这样才能取得事半功倍的效果。●区金融办主任杨京春