本网讯（通讯员孔德鹏）12月23日，石景山区召开职工创新工作室总结表彰会，对2013～2014年度新评选的石景山区常青藤创业研究中心刘刚创新工作室、北京首拓汽车滤清器制造有限公司邱建湘创新工作室、北京暴风科技股份有限公司冯鑫创新工作室等5家职工创新工作室进行命名与表彰。区委常委、区纪委书记、统战部部长李文起，区委常委、组织部部长晋秋红以及相关单位负责人为他们颁发铭牌和奖金。
今年，石景山区职工创新工作室建设在持续关注区内高科技企业项目的同时，逐步增加了对民生的关注，本次评选的以中华药膳名师丁海涛为带头人的神农庄园特色饮食团队和以石景山医院中医科主任郑玉琴为带头人的特色中医诊疗团队进一步丰富了职工创新工作室的项目构成。
会上，新评选的5家职工创新工作室先后汇报了各自的创新成果。根据石景山区中长期人才发展规划，石景山区将重点培育30个职工创新工作室，8～10个技能人才实训基地。下一步将根据石景山区高端人才体系的构建，进一步加大人才培养力度，在政策扶持、体制机制创新和环境营造方面给予重点支持。
李文起就石景山区进一步开展职工创新工作室建设，推动我区经济技术创新，更好地促进区域经济社会发展提出了要求。他指出，各单位各部门要把职工创新工作室建设放到全区经济社会发展和人才队伍建设的大局中考量。要认真总结经验，注重在现有以生产类型为主的基础上，有针对性地引导、培育管理创新型、经营创新型、服务创新型等多种形式的工作室；要充分发挥好工作室领头人的引领作用，积极探索人才培养新方式，为打造专业技术领军人物奠定基础；要注重扩大工作室创新群体，加强舆论宣传，增强创新工作室的群体效应。
据悉，职工创新工作室建设是石景山区努力促进职工素质提升，提高区域自主创新能力，加快转变经济发展方式的一项重要举措。目前已评选26家区级“职工创新工作室”，其中金银建科技有限公司“谭理想创新工作室”等四家工作室被北京市总工会评为市级“职工创新工作室”。王俊峰创新工作室进入北京市前30名。“职工创新工作室”坚持技术攻关、自主创新、成果转换的首创精神，为企业发展培养了一批急需的科技、生产、经营、管理人才队伍，带动了行业技术技能素质水平的提高，为创新型企业建设和石景山区建设提供了重要的人才保证。这其中，以劳模为职工创新工作室带头人而形成的劳模创新工作室已达6家，他们都在各自的行业领域里充分发挥着劳动模范的示范作用。