本网讯（通讯员石方圆）1月12日，十八届中央纪委六次全会召开后，石景山区迅速学习传达会议精神，并从健全制度、压力传导、强化监督、队伍建设4个方面抓好工作重点的对接。
依规治党任务对接，健全制度强化支撑。全会指出“要坚持全面从严治党、依规治党”“做好监督体系顶层设计”。石景山区2016年新年伊始，以区委1号文的形式下发《关于落实党风廉政建设主体责任的若干制度规定》，建立健全包括专题工作会制度、专题民主生活会制度、监督制度、检查考核制度、谈心谈话制度、约谈制度、责任追究制度和报告制度共8项制度，突出务实管用，具体可操作，迈出落实“两个责任”顶层设计第一步。
压力传导任务对接，层层压实主体责任。全会要求“推动全面从严治党向基层延伸”。一是全面推行责任清单制度。区委班子、处级班子及下属单位逐级制定个性化责任清单，通过台账式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责，在“经常抓、抓经常”中形成习惯、促成常态，切实将责任和压力传导到基层党组织“神经末梢”，真正做到管理无盲点、监督无遗漏、责任全覆盖。二是加大“一案双查”力度，继续强化“两个责任”追究办法的落实，规范追究流程，对履行党风廉政建设责任不力的组织和个人严肃追责，力争做到重要案件、典型案件责任倒查“常态化”。
强化监督任务对接，确保权力正确行使。全会指出“要抓住关键少数，破解一把手监督难题”。一是区委常委班子带头，严肃党内政治生活，采取主体责任专题会、民主生活会等形式，打破无原则的一团和气，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为新常态。二是严格执行民主集中制的各项规定，并具体落实到制度决策、选人用人等领导工作之中，督促一把手严格按照党内规则和程序办事。三是健全完善干部实绩档案、述责述廉、领导干部报告个人事项等制度，增强制度执行力，把从严要求体现在教育、管理、监督各个方面，贯穿于干部培养、锻炼、选拔、使用各个环节。
队伍建设任务对接，提高监督履责能力。全会强调“以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部”。一是深化纪律检查体制改革，持续深化“三转”成果，落实好“两为主”的要求，聚焦主业主责，保持反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松。二是开展纪检监察干部监督工作专项巡察。区纪委纪律作风建设巡察组对全区20家单位的纪检监察干部开展为期一个月的纪律作风建设专项巡查，真正做到“打铁自身硬”，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。