本网讯（记者封翔 通讯员薛文）近日，石景山区召开领导班子和领导干部述责述廉会，15位党政主要领导干部和5位纪（工）委书记、纪检组长就落实党风廉政建设情况向区反腐倡廉建设领导小组、区纪委全委会述责述廉并接受质询、评议。为了将今年的述责述廉会开好、开实、开出效果，区纪委进一步完善和细化相关要求，体现三大变化。
一是内容细化，范围扩大。针对述责述廉工作，今年“述”的内容进一步细化，领导班子有没有管好班子、带好队伍、选好干部，纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约和监督、抓早抓小提醒纠正苗头性和倾向性问题的情况、领导支持查处违纪违法问题做得怎么样，都成为领导干部的“必答题”，使述责述廉内容更翔实、更具针对性。内容不断细化的同时，“述”的人员范围也进行扩大。不仅组织党政主要领导述责述廉，还增加纪（工）委书记和纪检组长述责述廉环节；不仅向纪委全委会述责述廉，还向区反腐倡廉建设领导小组汇报、并由主管区领导对归口管理的单位进行点评，突出“一岗双责”，扩大覆盖面和提升监督力。
二是创新方式，规范流程。此次述责述廉工作，重点更加聚焦、程序更加规范、联系实际更加密切，形成“述前考评、会议述责、询问质询、民主测评、整改落实”五位一体的工作模式，进一步完善党内监督机制，搭建起纪委委员履职尽责的平台，成为破解“一把手”监督难问题、发挥“一把手”示范带头作用的重要制度探索。尤其是今年增加会前对“一把手”履责践诺的测评工作。9月上旬，纪律作风巡察组深入到述责述廉单位，对年初党政“一把手”履责承诺情况进行调查走访、开展民主测评，形成每个单位的满意度测评报告，在述责述廉会议现场向区反腐倡廉建设领导小组报告。
三是强化运用，督促整改。在述责述廉后，综合述责述廉对象现场测评、日常掌握的情况、履责践诺测评结果，系统梳理，形成反馈意见，要求在规定期限内制定并上报整改方案、落实情况。同时，结合年终责任制检查考核，由区委常委带队，通过“一听二查三座谈”等形式，实地了解反馈意见的整改落实情况。今年还将述责述廉测评结果纳入年度党风廉政建设责任制考核，对因工作不力导致责任制考核位居末位的部门，由区委书记、区纪委书记对“一把手”进行约谈提醒、诫勉谈话。