本网讯（通讯员王金涛 赵建文）12月13日，石景山区人力社保局、唐山市人力社保局、首钢总公司共同签署《共同推进首钢唐山地区企业人力资源和社会保障公共服务发展的合作协议》；石景山区人力社保局正式建立“北京市石景山区首钢唐山地区社会保障事务服务中心”和“北京市石景山区劳动人事争议仲裁院首钢唐山地区巡回仲裁庭”。这标志着我区率先将公共服务触角延伸至首钢唐山地区，打造石景山人力社保服务“升级版”，助力京冀协同发展又上新台阶。
“社会保障事务服务中心”建立后，将为首钢集团唐山地区所属企业提供社保经办、退休核准待遇、工伤认定、定点医疗机构管理、劳动能力鉴定、就业指导、失业管理、就业帮扶、就业培训、技能鉴定等十余项政府公共服务；“巡回仲裁庭”将加强京津冀劳动人事争议调解仲裁工作的配合，妥善处理跨区域的劳动人事争议案件，维护首钢唐山地区企业与职工之间劳动关系和谐稳定，促进跨区域争议案件及时化解。
石景山区和唐山市各级政府，尤其是两地人社部门，大力践行“民生为本、服务为先”的工作理念，着眼于企业发展、体恤和关注职工权益，热心、耐心、诚心、倾心为属地企业谋福祉、办实事，搭建了首钢京唐企业绿色通道，切实解决了迁安地区部分职工及其家属的医疗、失业保障、户籍落户等具体问题，做了大量细致的工作。社会保障事务服务中心和巡回仲裁庭的建立以及三方协议的签署是政府深入基层、服务企业的具体举措，也是落实和推动党中央号召，实现京津冀一体化和谐发展的良好实践。这一举措，必将快速提升行政效率，助推京津冀公共服务协同发展，有力促进两地社会保障顺畅衔接、跨地区劳动就业协作及劳动关系和谐稳定；必将极大推动京冀人力资源和社会保障公共服务协同发展步入“快车道”。
首钢涉钢产业的搬迁调整，推动石景山区率先踏上了高端绿色的转型之路，成为京津冀协同发展的先行示范区。石景山区以京津冀协同发展重大国家战略决策为指导，以服务地方产业深度转型、加快转变政府服务职能和全面构建高端民生保障体系为目标，以坚持“积极推进、明确项目、规范服务”为原则，以“整合职能、方便群众、改进作风、延伸服务”为要求，积极创新工作理念。三方合作协议的签署标志着京冀人力资源和社会保障公共服务协同发展的里程碑。设立“社会保障事务服务中心”和“巡回仲裁庭”是石景山区推进落实京冀人力资源和社会保障公共服务协同发展的积极探索，也是北京市首次建立跨省、跨区域社会保障政务服务平台的有益尝试。下一步，石景山区人力社保局、唐山市人力社保局和首钢总公司人事服务中心将更加紧密配合，共同搞好配套服务，全力支持非首都核心功能的疏解，为京冀协同发展提供坚实有力的支撑。